ĐĂNG KÝ NGAY
hotro@gitiho.com
24/7
Hotline : 0774 116 285
ĐĂNG KÝ NGAY
KHÓA HỌC NÀY DÀNH CHO AI?
ĐĂNG KÝ NGAY
Người mới bắt đầu
chưa có kinh nghiệm
chưa có kinh nghiệm
Bạn là sinh viên mới ra trường, chưa có kinh nghiệm và mong muốn phát triển trong nghề tuyển dụng.
Cán bộ nhân viên/chuyên viên đang làm các vị trí về tuyển dụng tại Doanh Nghiệp
Mong muốn bổ sung thêm các kiến thức chuyên môn mới như xây dựng quy trình tuyển dụng, thương hiệu tuyển dụng, các chỉ số quản lý trong tuyển dụng,...để phát triển nghề nghiệp và tăng lương.
Người rẽ ngang, trái ngành hoặc muốn học thêm về tuyển dụng
Mong muốn tìm một công việc mới, trở thành một nhà tuyển dụng tài năng, bổ sung thêm kỹ năng để gia tăng cơ hội nghề nghiệp trong ngành.
TRỌN BỘ KHÓA HỌC TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ TỪ A-Z
ĐĂNG KÝ NGAY
Số giờ học online cung cấp đầy đủ kiến thức về tuyển dụng.
Bài giảng cung cấp các kỹ năng, lý thuyết đầy đủ mới nhất
Kỹ năng liên quan đến nghề nghiệp: tuyển dụng, viết JD, thiết kế, nền tảng tuyển dụng,...
Học viên đã đăng ký và trở thành những chuyên viên tuyển dụng
tài năng
tài năng
BẠN SẼ HỌC ĐƯỢC GÌ SAU KHÓA HỌC
I. KỸ NĂNG VÀ VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LÀM TUYỂN DỤNG. LỘ TRÌNH THĂNG TIẾN TRONG NGHỀ
Bạn sẽ được học về tư duy tổng quan mà người trong nghề cần có. Định hướng phát triển nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến trong nghề.
II. TƯ DUY CẦN CÓ CỦA NGƯỜI LÀM
TUYỂN DỤNG
3 tư duy cần có của người làm tuyển dụng, cách thấu hiểu Business ứng viên và insight ứng viên.
III. CÁCH VIẾT THÔNG TIN TUYỂN DỤNG VÀ KỸ NĂNG VIẾT CONTENT, THIẾT KẾ VÀ TÌM THÔNG TIN ỨNG VIÊN
Bạn sẽ được học cách viết thông tin dụng chuẩn và đầy đủ thông tin, kỹ năng viết content thu hút và thiết kế ảnh để tuyện dụng trên mạng xã hội. Tìm hiểu các công cụ tìm thông tin và liên hệ với ứng viên nhanh chóng.
IV. TÌM HIỂU VÀ TẬN DỤNG CÁC NỀN TẢNG TUYỂN DỤNG, MXH PHỔ BIẾN
Hướng dẫn từ A-Z sử dụng và tận dụng các nền tảng tuyển dụng như Linkedin, Facebook để tận dụng sức mạnh truyền thông cho tuyển dụng.
V. HƯỚNG DẪN SÀNG LỌC VÀ ĐÁNH GIÁ
ỨNG VIÊN
Tìm hiểu cách đánh giá, đọc CV, trao đổi interview qua phone để sàng lọc và đánh giá ứng viên và lựa chọn ứng viên
phù hợp.
phù hợp.
VI. 4 BƯỚC XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU CÁ NHÂN VÀ HÀNH TRÌNH TRẢI NGHIỆM ỨNG VIÊN ĐỂ TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ
Cách cách xây dựng thương hiệu cá nhân tuyển dụng trên các nền tảng mạng xã hội để thu hút ứng viên, trở thành người ảnh hưởng trong nghề. Xây dựng trải nghiệm ứng viên từ A-Z để tạo ấn tượng với ứng viên, xây dựng là một người tuyển dụng và daonh nghiệp chuyên nghiệp.
VII. XÂY DỰNG BỘ CHỈ SỐ, ĐO LƯỜNG TUYỂN DỤNG HIỆU QUẢ
Hướng dẫn đọc và làm các loại bảng chỉ số quan trọng trong tuyển dụng để đo lường hiệu quả để tối ưu hoạt động tuyển dụng cho doanh nghiệp.
Lộ trình khóa học Online
ĐĂNG KÝ NGAY
PHẢN HỒI CỦA HỌC VIÊN
Khóa học phù hợp cho cả những người đã làm tuyển dụng hoặc chưa vào nghề. Kiến thức được biên soan từ cơ bản đến nâng cao, đi từ tư duy đến kỹ năng làm nghề, cách tuyển dụng và cách xây dựng thương hiệu tuyển dụng. Đây đều là các kiến thức rất cần thiết cho người làm tuyển dụng.
Chị Trần Huyền Diệu
Trước đây mình làm tuyển dụng theo cảm tính, cứ đăng bài nghĩ sẽ có CV ứng tuyển. Nhưng sau khóa học mình đã được học một cách bài bản nhất, mình được học về tư duy tuyển dụng, cách viết bài thu cách thiết kế ảnh, tips để kết nối với ứng viên. Khóa học rất bổ ích. Cảm ơn Gitiho
Chị Nguyễn Thu Sương
Chỉ 2 từ nói về khóa học này: "Chất lượng". Mình rất thích bài học xây dựng thương hiệu cá nhân tuyển dụng của khóa học. Kiến thức được chia sẻ rất có tâm, cô đọng. Cảm ơn Gitiho đã sản xuất khóa học này.
Anh Nguyễn Đức Hải
GIẢNG VIÊN
20.000đ
Khi thanh toán online
Nhận ngay ưu đãi
THỜI GIAN CHỈ CÒN
NHANH TAY LÊN !!!
00
NGÀY
NGÀY
00
GIỜ
GIỜ
00
PHÚT
PHÚT
00
GIÂY
GIÂY
Nội dung cột [Title]
Nội dung cột [Content]
Nội dung cột [Time]
ĐĂNG KÝ NGAY VÀ NHẬN ƯU ĐÃI LÊN TỚI 70%
TẶNG file mẫu VBA tính lương, chấm công,.... tự động, chuyên nghiệp, hiệu quả
TẶNG Khóa học THỦ THUẬT EXCEL trị giá 199.000 VNĐ
TẶNG EBOOK TUYỆT ĐỈNH EXCEL: Khai phá 10 tuyệt kỹ ứng dụng Excel mà trường đại học không dạy bạn trị giá 99.000 VND
HOÀN LẠI 100% HỌC PHÍ trong 365 ngày nếu không hài lòng chất lượng khoá học
CẤP CHỨNG NHẬN ngay khi hoàn thành khóa học
GIẢM 60% khi bạn đăng ký thêm bất kỳ khoá học nào tại Gitiho
899.000 VND
499.000 VND
Đội ngũ chuyên gia hỗ trợ bạn tới bài học cuối cùng
Bạn có bất kỳ thắc mắc nào liên quan tới bài giảng, đội ngũ chuyên gia tại GITIHO sẽ giúp bạn tìm được đáp án. Bởi chúng tôi tin rằng để giúp bạn đạt hiệu quả cao nhất thì không thể thiếu hỗ trợ trong quá trình học.
Hoàn 100% học phí nếu bạn không hài lòng
Chúng tôi hiểu rằng khi bỏ ra một khoản tiền là bạn kỳ vọng vào một hiểu quả, chúng tôi sẽ hoàn 100% học phí nếu bạn không hài lòng về chất lượng của khoá học.
Nội dung bài giảng liên tục cập nhật
Với mục tiêu đem lại hiệu quả tốt nhất tới học viên, đội ngũ chuyên gia tại GITIHO không ngừng nghiên cứu tìm hiểu phát triển các nội dung, bài giảng mới để update tới học viên.
Cam kết bảo mật thông tin tuyệt đối
Chúng tôi cam kết bảo mật thông tin của bạn, mọi thông tin bạn cung cấp chỉ sử dụng trong hoạt động giao mã kích hoạt, học tập. Trong mọi trường hợp khác chúng tôi sẽ xin phép bạn trước khi sử dụng.
ĐỘI NGŨ GITIHO CAM KẾT
Gitiho chỉ nhận thanh toán khóa học qua số tài khoản mang tên Công ty TNHH công nghệ giáo dục Gitiho Việt Nam.
Khách hàng lưu ý không chuyển khoản đến các tài khoản cá nhân khác, tránh trường hợp bị trục lợi.
KHÁCH HÀNG LƯU Ý
Truyền thông nói gì về chúng tôi
VTC news
90% các nhà quản lý giỏi trên thế giới dùng Excel để quản trị và kỹ năng sử dụng Excel là một trong những thước đo để họ đánh giá năng lực nhân viên.
Vtc.vn
Startup vượt sóng trong tâm bão đại dịch COVID-19
Gitiho.com là trường đào tạo Tin học ứng dụng trực tuyến, chuyên nghiên cứu và xây dựng các chương trình đào tạo từ cơ bản đến chuyên sâu xung quanh lĩnh vực Tin học văn phòng.
Báo dân trí
"Khi đứng trước bài toán "Giữ nhân sự thì cạn tiền mặt - Giữ tiền mặt thì mất nhân sự", tôi lựa chọn yếu tố con người, vì đó là nguồn đầu tư giá trị nhất của chúng tôi"
Dantri.com.vn
Founder Gitiho: Đại dịch là phép thử quý báu để chúng tôi chạy nước rút
COVID-19 là đại dịch ảnh hưởng nặng nề đến mọi mặt của đời sống, đặc biệt là các vấn đề kinh tế - xã hội. Nằm giữa tâm bão, startup là các đơn vị dễ lao đao nhất, Gitiho là một trong số đó.
Báo điện tử VTV
Startup Việt chung tay góp sức cùng cả nước đẩy lùi đại dịch COVID-19 bằng những hoạt động thiết thực và vô cùng ý nghĩa.
Vtv.vn
Nhận khoá học tin học miễn phí khi ủng hộ Chính phủ dập dịch COVID-19
"Trao đi yêu thương – Nhận về kiến thức" là chương trình kêu gọi quyên góp của Trường đào tạo Tin học ứng dụng trực tuyến Gitiho nhằm góp sức chống lại dịch bệnh COVID-19....
Gitiho Hân Hạnh Đồng Hành Phát Triển Nguồn Nhân Lực Cùng 50 Tập Đoàn Lớn
Những câu hỏi thường gặp
(Giờ làm việc: 8h30 - 18h, nghỉ chiều thứ 7 và CN
Hotline: 0774116285
Email: hotro@gitiho.com
Hướng dẫn lấy lại mật khẩu
Hỗ trợ khách hàng
Hướng dẫn đăng kí khoá học
Hướng dẫn đăng nhập
Bộ quy tắc hành xử của giảng viên và học viên trên Gitiho
Về Gitiho
Quy định về thanh toán và hoàn học phí
Quy định mua, huỷ, sử dụng khoá học
Giới thiệu về Gitiho
Quy trình xác nhận hoàn - huỷ đơn hàng tại Gitiho
Kết nối với chúng tôi
1. Giới thiệu về khoá học
2. Tổng quan nội dung khoá học
3. [Quà tặng] File Google Sheets quản lý tuyển dụng
4. Tổng quan về học phần
5. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng (phần 1)
6. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng (phần 2)
7. Vai trò của người làm tuyển dụng (phần 1)
8. Vai trò của người làm tuyển dụng (phần 2)
9. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 1)
10. Xây dựng lộ trình nghề nghiệp, và cơ hội phát triển trong tuyển dụng (phần 2)
11. Tìm hiểu về quy trình truyển dụng chung hiện nay
12. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 1)
13. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 2)
14. Những kỹ năng cần có của người làm tuyển dụng (phần 3)
04:04
15. Hướng dẫn lập kế hoạch và quản lý công việc, quản lý data ứng viên
16. Tổng quan về học phần
17. Thiết lập tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên (phần 1)
18. Thiết lập tư duy về thấu hiểu business và insight ứng viên (phần 2)
19. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 1)
20. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 2)
21. Sở hữu tư duy sale, marketing và chăm sóc khách hàng trong tuyển dụng (phần 3)
22. Phần kết
23. Tổng quan về học phần
24. Viết thông báo tuyển dụng (phần 1)
25. Viết thông báo tuyển dụng (phần 2)
26. Viết thông báo tuyển dụng (phần 3)
27. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 1)
28. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 2)
29. Công thức viết content tuyển dụng và chuẩn bị tài nguyên (phần 3)
30. Hướng dẫn sử dụng 1 số công cụ thiết kế poster tuyển dụng (phần 1)
31. Hướng dẫn sử dụng 1 số công cụ thiết kế poster tuyển dụng (phần 2)
32. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 1)
33. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 2)
34. Một số TIPs giúp HR làm việc hiệu quả hơn (phần 3)
35. Các nền tảng cần biết khi làm tuyển dụng
36. Linkedln và những điều bạn cần biết để tuyển dụng
37. Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 1)
38. Facebook và những điều bạn cần biết để tuyển dụng (phần 2)
39. Các jobsite việc làm và những điều cần biết để tuyển dụng
40. Tạo nguồn UV chủ động
41. Tạo nguồn UV bị động
42. Thiết lập và mở rộng các mối quan hệ với HR và UV
02:09
43. Tổng hợp các nguồn tuyển dụng
10:24
44. Những lưu ý trong quá trình tìm kiếm và tiếp cận UV
45. Thực hành đọc hiểu và phân tích CV ứng viên
46. Xây dựng kịch bản Phone interview
47. Thực hành Phone Interview mở đầu
48. Thực hành Phone Interview kết thúc
49. Quy trình Phỏng vấn
50. những điều tạo một buổi Pv chuyên nghiệp
51. Những lưu ý trong quá trình follow UV PV
52. Những điều cần biết để tổ chức phỏng vấn chuyên nghiệp và hiệu quả
53. Quy trình offer và tiếp nhận nhân sự mới
54. Các mẫu thư cần có trong tuyển dụng và ý nghĩa
55. Xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 1 )
56. xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 2 )
57. xây dựng thương hiệu cá nhân ( phần 3 )
58. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
59. Xây dựng Fanpage tuyển dụng
60. Xây dựng hành trình trải nghiệm ứng viên
61. Các chỉ số cần đo lường trong tuyển dụng
62. Đo lường thời gian đáp ứng
63. Đo lường chất lượng đáp ứng
64. Đo lường ngân sách
65. Tổng kết